exemple de clause d`attribution de compétence

索尼克 2018-12-16 22:06 未分类 0 条评论
exemple de clause d`attribution de compétence

Le taux minimal pour un apprenti adulte qui a débuté le 1er janvier 2014 et qui est dans la première année de son apprentissage doit être de 80% du salaire minimum pour le niveau 4 de l`article 20. Les employés occasionnels doivent être rémunérés à l`heure au taux de 1/38e du tarif hebdomadaire prescrit pour le travail effectué plus 50%. Du lundi au vendredi: 150% de leur taux horaire ordinaire pour les deux premières heures de prolongation; et 200% de leur taux horaire ordinaire pour le reste des heures supplémentaires. Sauf disposition contraire de la présente clause ou de toute autre condition, toutes les conditions d`emploi spécifiées dans la présente sentence s`appliquent aux apprentis. L`annexe B s`appliquera à partir du 1er janvier 2010 aux employeurs visés par un instrument transitoire fondé sur des prix immédiatement avant le 1er janvier 2010. Aux fins de l`établissement du pourcentage du salaire minimum pertinent, la capacité productive de l`employé sera évaluée conformément au système salarial soutenu par un évaluateur agréé, ayant consulté l`employeur et l`employé et, si le l`employé le désire, une Union dont l`employé est admissible à adhérer. Il n`inclut pas le paiement pour le temps de déplacement ou les dépenses pendant que vous n`étiez pas en transit voyageant vers et de l`entraînement. Employeurs visés par l`État. Un salarié rémunéré conformément à l`article 27. Aux fins de l`article 4. Décembre 2013). Note 2: en vertu de l`article 88 (2) de la Loi sur le travail loyal, l`employeur ne doit pas refuser de façon déraisonnable de consentir à une demande de l`employé de prendre un congé annuel payé. Niveau de certificat III.

L`employeur ne peut refuser la demande que sur des motifs commerciaux raisonnables, et ce refus doit être fourni à l`employé par écrit et préciser les motifs de refus. Tout apprenti cuisinier âgé de 21 ans ou plus recevra un taux de rémunération minimal égal à 95% du taux pour un employé de niveau 3. Ce prix couvre tout employeur qui fournit du travail sur une base de location dans l`industrie énoncée à l`article 4. Taux de pénalité et 33 — heures supplémentaires (ou autres clauses d`adjudication prescrivant des droits pécuniaires, tels que spécifiés dans l`accord) pour payer des taux de pénalité et/ou des heures supplémentaires (ou d`autres droits pécuniaires déterminés) que l`employeur serait autrement obligé à payer en plus du salaire hebdomadaire pour le travail effectué et les heures travaillées par l`employé, à condition que le salaire versé sur une année soit suffisant pour couvrir ce que l`employé aurait eu droit si tous les heures supplémentaires d`attribution et le paiement de taux de pénalité d`autres droits monétaires spécifiés dans l`accord) avaient été respectées. Note: clauses 34. Conformément à l`article B. Un employeur et un employé peuvent convenir par écrit à l`encaissement d`un montant particulier de congé annuel payé par l`employé. Le joueur de jeu de table de casino de catégorie 1 désigne un employé qui a complété le niveau approprié de formation et a commencé dans un jeu principal offert par le Casino. Dans ces circonstances, l`employeur doit verser à l`employé un montant égal au coût des tarifs raisonnablement dépensés par l`employé pour se rendre du lieu de travail habituel de l`employé au nouveau lieu de travail. Un accord doit aboutir à ce que l`employé soit mieux en général au moment où l`accord est conclu que si l`accord n`avait pas été conclu.

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